Een onderzoek van islamitische jongerensite Elqalem.nl naar discriminatie op de arbeidsmarkt, heeft uitgewezen dat allochtone sollicitanten vrijwel kansloos zijn. Tijdens een proef met honderdvijftig fictieve sollicitaties bij vooral bedrijven in de Randstad, kregen 51 van de 75 autochtone sollicitanten (68%) de baan aangeboden. Van de 75 allochtone sollicitanten kregen slechts twee (2,7%) de functie, waarbij 1 persoon te maken had met een islamitische personeelsfunctionaris voor wie het geen probleem was dat de sollicitante een hoofddoek draagt.
Naar aanleiding hiervan heeft Elqalem besloten tot de samenstelling en publicatie van een Corporate Shitlist, een lijst van bedrijven die zich schuldig maken aan, zoals gezegd, het uitsluiten van mensen op de arbeidsmarkt op basis van etniciteit, huidskleur en religie en zeer selectief hiermee omgaan.
Volgens het Parool reageert een aantal van deze bedrijven uit de Shitlist, waaronder Ford, Vitae, VOC Detachering, Shell en Elsevier verbaasd en wijzen de conclusies van Elqalem van de hand. De krant meldt ook dat Ahmed Aboutaleb het een schande vindt.
Naar aanleiding hiervan heeft Elqalem besloten tot de samenstelling en publicatie van een Corporate Shitlist, een lijst van bedrijven die zich schuldig maken aan, zoals gezegd, het uitsluiten van mensen op de arbeidsmarkt op basis van etniciteit, huidskleur en religie en zeer selectief hiermee omgaan.
Volgens het Parool reageert een aantal van deze bedrijven uit de Shitlist, waaronder Ford, Vitae, VOC Detachering, Shell en Elsevier verbaasd en wijzen de conclusies van Elqalem van de hand. De krant meldt ook dat Ahmed Aboutaleb het een schande vindt.
